Mobile menu

В последние годы набирает обороты миграционная тенденция. Стремясь к новым горизонтам и более высоким заработкам, люди покидают насиженные места и стараются найти работу за границей. И все чаще внимание падает на Скандинавские страны, в частности, на Швецию. 

 
Это более чем заслуженно: страна уже много десятков лет высоко держит планку по уровню и качеству жизни, социальному страхованию и экологической обстановке. И сами шведы, несмотря на внешнюю отстраненность, люди добрые, честные, умеющие трудиться и отдыхать и высоко ценящие моральные качества. 
 

Попасть в Швецию в качестве работника можно тремя способами. Самый надежный и оправданный – по приглашению работодателя, сроком не более года. Если за это время иностранный сотрудник покажет себя с лучших сторон, то контракт будет пролонгирован (обычно разговоры о пролонгации заводятся работодателями заранее, не дожидаясь окончания действующего контракта). 

Второй способ – устроиться туда, где на данный момент существует реальная нехватка рук (на срок до 18 месяцев). В основном это рабочие специальности. Например, в Лапландии часто требуются водители грузовиков и шахтеры в связи с развитием горнорудной промышленности. 
 
Третий способ самый легкий, но, как чаще всего бывает, не всем подходящий. Это сезонная работа. Швеция покрыта лесом практически на треть, и на ее земле ежегодно произрастает огромное количество ягод и грибов. Плюсы очевидны: за два-три месяца можно заработать довольно приличную сумму (1 шведская крона – это примерно 6 российских рублей), можно поехать с семьей и совместить работу с времяпрепровождением в стране, не требуется никакой квалификации. 
 
Но есть и минусы. Нужно учитывать, что работать придется при разных погодных условиях, летом на севере водится огромное количество мошкары, да и год на год не приходится: если выдастся неурожайное лето, то заработок вряд ли можно будет считать состоявшимся. То есть, как разовый способ подзаработать в Швеции, сезонная работа вполне подойдет, но если имеются по-настоящему серьезные планы закрепиться и остаться в стране, нужно искать занятость по своей основной специальности.
 

Как же начать искать работу? Довольно просто, «нагуглив» предварительно несколько шведских сайтов по трудоустройству. Самый известный официальный – www.arbetsformedlingen.se, это шведский сайт биржи труда. Под описаниями вакансий указываются контакты работодателя, так что связаться с ним можно напрямую, минуя регистрацию на сайте. Если у вас есть «работодатель мечты», например, вы хотите работать в IKEA, то лучше связаться с представителем рекрутинговой службы концерна непосредственно через сайт этого концерна.

Шведы подбирают работников в наивысшей степени осмотрительно, потому что, в силу отменной работы шведских профсоюзов, уволить уже утвержденного на должность человека очень сложно. Поэтому потратить на поиски подходящего работодателя и места работы можно довольно много времени. Кстати, это предрассудок, что шведы скорее предпочтут взять на работу шведа, чем иностранца. Если вы обладаете уникальными навыками, умеете профессионально общаться и прекрасно говорите хотя бы на английском, вам вполне могут открыться двери. Самое главное – не сдаваться. 

Огромный плюс даст соискателю знание шведского языка. Конечно же, практически все шведы одинаково хорошо владеют английским, но… говорят на нем даже не столько неохотно, сколько без такого энтузиазма, как на шведском. Заговорите со шведом на его родном языке – и он расцветет! 
 
Конечно, существует ряд видов деятельности, где шведский язык может не понадобиться, например, в IT-сфере специалисты могут месяцами прекрасно общаться по-английски. Но есть такие понятия, как акклиматизация в социальной среде, понимание специфики менталитета. Без знания местного языка не обойтись, если вы хотите по-настоящему укорениться в шведском обществе. 
 
Если работодатель заинтересовался, он может пригласить человека на собеседование, куда вполне можно съездить и по обычной туристической визе. Кстати, некоторые шведские компании оплачивают соискателям дорогу – об этом можно вежливо навести справки, если уже поступило устное приглашение на собеседование. Однако непосредственно для работы нужна особая, рабочая виза, которая выдается миграционной службой при наличии официального письменного приглашения от шведской стороны. На основании этого документа работнику оформляется вид на жительство (на срок заключения договора найма), дающий право как на проживание в стране, так и на все положенные по шведскому законодательству социальные бонусы. 
 
В редких случаях работодатель предоставляет новоприбывшему работнику жилье. Чаще всего бывает так, что человек сам должен позаботиться о том, где (и на что) он будет жить в первые месяцы. Существует множество сайтов недвижимости, где можно быстро найти квартиру для съема практически в любом уголке страны.
 
Кто же требуется сегодня в Швеции? Актуальны рабочие всех строительных и отделочных специальностей, сиделки для престарелых людей, водители большегрузных машин. Из специалистов всегда требуются программисты, физики, инженеры. 
 
Швеция – активно развивающаяся страна, которая всегда примет к себе работников, настроенных на результат и на внесение своей лепты в благополучие шведского общества. Стать его частью вполне реально!
 
 

Комментарии   

comchildhowsmur1975
0 #14 comchildhowsmur1975 18.11.2016 21:37
Совершенно случайное совпадение Оцените пожалуйста http://pr-vip.ru этот сайт, я старался!
Цитировать
Sablina Tatiana
0 #13 Sablina Tatiana 05.07.2016 00:24
Требуется 5 амбициозных, целеустремленны х партнеров в бизнес, которые готовы бесплатно обучаться и получить в результате статус менеджера, а далее директора своего интернет-магази на, индивидуального предпринимателя , с официальным доходом от 1000$ каждые 3 недели и выше. От Вас нужен выход в интернет и желание обучаться. Можно совмещать с основным видом деятельности.
Требуемый функционал, что нужно делать?
1. Организация работы интернет-магазина
2. Пользоваться продукцией самому (сменив магазин у дома на свой собственный) и приглашать других людей делать то же самое (соц.сети, доски или друзья).
3. Проведение планерок, вебинаров
4. Проведение скайп-собеседов аний с кандидатами
5. Вам, как владельцу, предоставляется дисконт на весь ассортимент от 20%.
Наша деятельность предполагает ТОЛЬКО официальное трудоустройство .
Цитировать
giblartarcards
0 #12 giblartarcards 15.04.2016 19:54
Ищу партнера для обнала клонированных банковских карт дамп+пин стран евро союза код 101, 201.
Подробную информацию вы найдете на нашем сайте, сайт смотри на фото или в контактах объявления.
Сайт www.giblartarcards.com

[youtube]https: //www.youtube.c om/watch?v=XbmM VcFMuAY[/youtub e]
Цитировать
flatoscontei1975
0 #11 flatoscontei1975 29.03.2016 17:27
Вообщем забавно. Вот мой проект http://buy-accs.ru/read/kupit-akkaunty-livejournal-com/
Цитировать
nyalilire1974
0 #10 nyalilire1974 29.03.2016 07:58
бред одним словом Вот мой проект http://buy-accs.ru/read/kupit-akkaunty-mailru/
Цитировать
smararpafo1984
0 #9 smararpafo1984 28.03.2016 05:49
Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся. Взял у вас полезную информацию на мой сайт http://jet-s.ru/periscope
Цитировать
kedrepalce1973
0 #8 kedrepalce1973 27.03.2016 23:08
Охотно принимаю. На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Полезный сайт http://jet-s.ru/nakrutka-lajkov/
Цитировать
jiajusnibes1981
0 #7 jiajusnibes1981 25.03.2016 00:09
Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим. Мне понравилось, нашел здесь похожую статью http://calls-online.ru/
Цитировать
relandluti1986
0 #6 relandluti1986 24.03.2016 13:56
Между нами говоря, я бы попросил помощи у пользователей этого форума. Много полезного взял к себе на ресурс http://calls-online.ru/
Цитировать
lithegotemp1983
0 #5 lithegotemp1983 24.03.2016 13:03
Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне нравится эта идея, я полностью с Вами согласен. Я пользовался http://calls-online.ru/forms/oplata.php для похожей задачи
Цитировать